永川区2021年秋季学期开学工作会交流材料之一

担当新使命 作出新贡献

——在2021年秋期教育系统开学工作会上的发言

永川中学校长  王兴强

近年来，永川中学坚持以落实立德树人为根本任务，以创新育人方式为强大动力，以加强党建为坚强保证，取得了名列渝西之首、重庆包括原委属学校在内的前十名左右的优异成绩，学校获评重庆市教育系统先进集体。

今天，我发言的题目是《担当新使命 作出新贡献》。

一、加强党建引领，凝聚学校高质量发展新动能

一是贯彻落实党要管党、从严治党工作要求，切实加强党对学校工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，把立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准，引导教师成为大先生，做学生为学、为事、为人的示范。二是以党性强师德，以党风促校风。将“抓班子、带队伍、促发展”工作原则贯穿于学校党建、学校发展之始终，强化“三个突出”，即突出“严”字抓机制，落实党建主体责任；突出“活”字抓教育，推进学习教育常态化制度化；突出“实”字抓管理，夯实基层党建工作基础。三是广泛开展党支部“六比一看”、党员“四个一”“五个带头”“六项实践”等“党员先锋岗”活动，营造“比、学、赶、帮、超”文化氛围，凝聚学校高质量发展强大新动能。

二、坚持五育并举，展现立德树人全面发展新水平

一是构建德智体美劳全面培养课程体系。围绕“突出德育实效、提升智育水平、强化体育锻炼、增强美育熏陶、加强劳动教育”五个方面强弱项补短板，完善课程体系、变革育人方式，培养有爱国情怀、社会责任感、创新精神、实践能力，德智体美劳全面发展担当大任的时代新人。二是改善学校教育生态。以落实“双减”“五项管理”为契机，制定“严禁超课标教学，减轻学生过重负担，提升课后服务水平，建立良好师生关系，凝聚家校共育合力，加强教育科研，控制考试频度，加强五项管理”等八项措施，落实“减负提质”工作目标。三是提升教师育人能力。启动新一轮教师能力提升行动，采取“走出去+请进来”、“本土专家+外聘专家”、“立足岗位+跟岗研修”等方式，重点培养教师育德能力，学科本体知识把握能力、作业命题能力、信息技术应用能力、心理辅导能力、生涯指导能力等“1+5”能力提升行动，强化教师“三全育人”理念，让教书育人成为全体教师的自律自觉。

三、深化改革创新，开创学校现代治理能力新局面

一是健全完善学校现代治理体系。坚持“依法办学、自主管理、民主监督、社会参与”现代学校制度建设原则，健全“决策、执行、监督”组织体系，深化“四制四式”体制机制，完善“纵向贯通、横向整合”工作机制，创设“分布式领导、扁平化管理”工作平台，构建“科学决策、高效执行、民主监督、多元参与”治理体系，实现家、校、社、师、生、部门“六位一体”协同育人新机制。二是改革教师考评激励机制。依据“破五唯”要求和师德师风负面清单，构建教师“四维四层”业绩考评体系，修订年度考核、评职晋级等实施办法，广泛开展“四有好教师”、每月之星等先进评选表彰。三是向改革要活力。自9月开学，学校临聘人员实行劳务外包，严格界定第三方与学校责任边界，将过去无所不管变为“只管该管的”，降低学校临聘人员的人事、安全风险，进而推进学校治理体系现代化建设。

四、对标一流质量，实现拔尖创新人才培养新成效

一是健全一流质量目标体系，加快形成拔尖名优学生培养模式和体制机制。二是实施卓越发展战略。对标学校“十四五发展规划”目标任务，全面落实“卓越教学、品牌建设、价值塑造”三轮驱动发展战略，实施“价值引领、目标聚力、教育革新、问题导向、品牌打造”五大行动，强化责任、主动担当、攻坚克难。三是加快推进市重点高中示范校建设。在课程建设、教学改革、立德树人、育人模式、学校特色发展等关键领域实现新突破，发挥更大示范辐射引领作用。

回望过往奋斗路，眺望奋进新征程。永川中学正迎来高点突破、全面发展的全新阶段。我们将认真贯彻落实本次会议精神和工作要求，不忘初心、牢记使命，加快建设学生向往、教师幸福、社会满意的重庆市一流重点中学，在更高起点上谱写永川中学高质量发展新篇章。